さぽーとさっぽろ
トーホーエンジニアリングが加盟している、
福利共済制度と退職金共済制度を組み合わせた制度
(掛金は全額、会社が負担)






株式会社トーホーエンジニアリングは、安心の福利厚生制度を導入し、
社員やその家族が健康で安定したより良い生活を送れるよう
生活面・健康面・娯楽など様々なサポートを行っています。
benefits
トーホーエンジニアリングが加盟している、
福利共済制度と退職金共済制度を組み合わせた制度
(掛金は全額、会社が負担)

結婚祝い金、出産祝い金、永年勤続慰労金など、10種類の慶弔金があります。
北海道内の指定計画施設で、人間ドックや健康診断、がん検診などを割安料金で利用できます。
利用助成券を利用することで、提携されている施設を会員料金で利用できます。施設は体育館、映画館、動物園、レジャー施設など、多岐にわたります。
万が一に備え、トーホーエンジニアリングでは従業員一人一人に月々一定額の掛け金を会社が全額負担し、退職時に加入期間に応じて加入者本人へ退職金として支払われます。
専用サイトを利用すると、会員1名につき5000円相当のデジタルギフトがもらえます。
従業員の皆さまに向けて、
350万種類以上の多彩なサービスを提供する
充実した福利厚生パッケージ

余暇支援、育児・介護支援、学習支援等350万種類以上のサービスが、全国各地の施設で利用できる福利厚生サービス。社員各々がネットサービスを利用しながら個人の趣向にあったサービスを受けられます。このサービスは採用内定者も利用可能となっており、内定を受けた学生にもうれしい内容となっております。
また、こちらのサービスは民間企業が運営しており、利用者からの要望の多い施設などは、都度追加してくれるなど柔軟に対応しております。
会社が毎月一定額を社員一人ひとりに拠出し、
その拠出金を社員個人が資産運用
運用益は将来、公的年金とは別に受け取れる制度です。昨今の社会情勢に左右されることなく、将来の安定した収入源として活用できます。

学生時代に受けた奨学金について、
一定の条件に基づき返還支援が行われる制度
卒業後、長期間にわたる奨学金の返還をサポートしてくれるため、奨学金を受けていた方にはおすすめの制度です。

万が一の備えから日々の健康支援、
社員同士の交流に至るまで、働きやすさを支える制度

仕事中の事故や日常生活での怪我、業務に起因するケガや病気により、死亡、後遺障害、入院・通院費が補償されます。
社員同士の親睦を深めるため、親睦会・懇親会の費用を会社が負担または補助します。
インフルエンザワクチン接種にかかる費用について、希望者には接種費用が補助されます。
長期出張者の赴任先での家賃・光熱費が補助されます。
※条件あり
産休(産前産後休業)と育休(育児休業)は、出産や育児のために仕事を休むことができる制度です。法律に基づいており、期間や条件が定められています。